მიმწოდებლის სიახლეები
ხელკეტს პოლ გაუზელმანი გადის
By ლუის - 27 წლის 2024 სექტემბერი
Merkur Group-ისთვის ახალი თავი იხსნება, რადგან კომპანიის დამფუძნებელი, პოლ გაუზელმანი, 1 ოქტომბერს გადადგება მმართველი საბჭოს თავმჯდომარის პოსტზე, დატოვებს კომპანიის აღმასრულებელ ხელმძღვანელობას. 67 წლის განმავლობაში მან აყალიბა ჯგუფის ბედი, გარდაქმნა ნახევარ განაკვეთზე ერთჯერადი ბიზნესი კომპანიების საერთაშორისოდ აღიარებულ ჯგუფად, მთლიანი გაყიდვების შემოსავლით დაახლოებით 4 მილიარდი ევრო და გარე გაყიდვების შემოსავლები 2.7 მილიარდ ევროზე მეტი.
”მე მუდმივად ვუძღვნი ჩემს ენერგიას კომპანიის კეთილდღეობას და, ამავე დროს, ჩვენი დაახლოებით 15,000 თანამშრომლის სასარგებლოდ,” - თქვა მან. „ახლა დადგა დრო, რომ ჩემი ცხოვრების საქმე ახალგაზრდა თაობას მივანდოთ“, — განმარტავს პოლ გაუზელმანი. 48 წლის ლარს ფელდერჰოფი, Merkur Group-ის ფინანსური დირექტორი, თავმჯდომარის როლს შეასრულებს. მას მხარს დაუჭერენ იურგენ შტუჰმეიერი (64), მმართველი საბჭოს წევრი, რომელიც პასუხისმგებელია გაყიდვებზე, და მანფრედ სტოფერსი (70), მარკეტინგის, კომუნიკაციებისა და პოლიტიკურ საკითხებზე პასუხისმგებელი მმართველი საბჭოს წევრი, როგორც ვიცე-თავმჯდომარეები. „მოხარული ვარ, რომ ეს ტრიო სათავეში ჩაება. ისინი გამორჩეული ლიდერები არიან კომპანიის ღრმა გაგებით“, - დასძენს პოლ გაუზელმანი, რომელიც გააგრძელებს ურთიერთობას კომპანიასთან, როგორც Gauselmann Family Foundation-ის წევრი.
თაობათა ცვლა ასევე ხდება სხვა დონეზე: მაიკლ გაუზელმანი (68) დაიკავებს სამეთვალყურეო საბჭოს თავმჯდომარის როლს მანფრედ გრუნვალდიდან (89) 1 ოქტომბერს. ის ასევე შეასრულებს პოლ გაუზელმანს საბჭოს თავმჯდომარედ. Gauselmann Family Foundation-ის დირექტორები. როგორც ჯგუფის ერთადერთი აქციონერი, ფონდი არის ყველა ფუნდამენტური სტრატეგიული გადაწყვეტილების კერა. „მოხარული ვარ, რომ ჩემი ვაჟი მაიკლი იღებს ამ მნიშვნელოვან პასუხისმგებლობას და თავისი საერთაშორისო გამოცდილების წვლილს შეიტანს ჩვენს კომპანიაში“, - ამბობს პოლ გაუზელმანი. მაიკლ გაუზელმანი, ბიზნესის ადმინისტრირების კურსდამთავრებული, შეუერთდა ჯგუფს 1982 წელს და მუშაობდა ბიზნესის ყველა სეგმენტში. მან გააუმჯობესა ინტერნაციონალიზაცია 1993 წელს შვილობილი Atronic-ის დაარსებით, რომელიც აკონტროლებდა ყველა უცხოურ ოპერაციას. ერთი ათწლეულის განმავლობაში იგი მუშაობდა ადმინისტრაციის ვიცე-თავმჯდომარედ, სანამ გახდებოდა ჯგუფის მმართველი საბჭოს თანათავმჯდომარე, 2004 წლიდან 2012 წლამდე იზიარებდა პასუხისმგებლობებს პოლ გაუზელმანთან. 2013 წლიდან ის იყო ჩართული მაშინდელ გაუზელმანის საოჯახო საბჭოში. 2016 წელს, Gauselmann Family Foundation-ში.
ლარს ფელდერჰოფი აიღებს პასუხისმგებლობას აღმასრულებელ მენეჯმენტზე, როგორც ჯგუფის ახალი თავმჯდომარე. 2018 წლიდან ხელმძღვანელობს Merkur Group-ის ფინანსებსა და ორგანიზაციას. მან კარიერა 2000 წელს დაიწყო შვილობილი კომპანია Atronic-ში. 2007 წლიდან 2011 წლამდე მან გააფართოვა თავისი გამოცდილება სათამაშო ჯგუფში GTech (ახლანდელი IGT) და Metro Cash & Carry International, საბითუმო ჯგუფში. ფელდერჰოფი კვლავ შეუერთდა Merkur-ს 2011 წელს, როგორც adp Merkur-ის შვილობილი კომპანიის კომერციული დირექტორი. ამ რანგში, იგი პასუხისმგებელი იყო Merkur-ის ბიზნეს სეგმენტის კომერციულ ოპერაციებზე, რომელიც მოიცავს 40-ზე მეტ კომპანიას, როგორც გერმანიაში, ასევე საერთაშორისო დონეზე. როგორც რაჰდენის მკვიდრი, მას მჭიდრო კავშირები აქვს რეგიონთან და ესმის კორპორატიული ჯგუფის ფესვები. ”გამოწვევა უზარმაზარია და ბუნებრივია, ჩვენ ვერ შევძლებთ პოლ გაუზელმანის მსგავსი მეწარმის ფეხსაცმლის შევსებას ერთი-ერთზე. თუმცა, კომპანია საკმარისად ძლიერი და მოქნილია, რათა მომავალში განაგრძოს ახალი კრიტერიუმების დაწესება.”
მას ეხმარებიან მართვის საბჭოს ვიცე-თავმჯდომარეები იურგენ შტუჰმეიერი და მანფრედ შტოფერსი. შტუჰმეიერმა, რომელიც წარმოშობით მინდენიდანაა, 37 წელი მიუძღვნა აღმოსავლეთ-ვესტფალიურ კომპანიას, დაიწყო როგორც სტაჟიორი 1987 წელს და თანდათან წინ მიიწევს წოდებებში. გაყიდვებზე პასუხისმგებელი მმართველი საბჭოს წევრის ფუნქციაში, ის ხელმძღვანელობდა 2007 წლიდან მთელი Merkur-ის სვეტის სტრატეგიულ ორიენტაციას და კომერციულ წარმატებას. მანფრედ სტოფერსი შეუერთდა კომპანიას 2011 წელს, როგორც Gauselmann AG-ის თავმჯდომარის კონსულტანტი და დაინიშნა მენეჯმენტში. მარკეტინგის, კომუნიკაციებისა და პოლიტიკურ საკითხებზე პასუხისმგებელი საბჭოს წევრი 2015 წ.
პოლ გაუზელმანმა დიდი კმაყოფილება გამოთქვა უმაღლესი დონის საკადრო ცვლილებებით და განაცხადა, რომ „კომპანიის რეორგანიზაცია იმ დროისთვის, როცა 90 წლის გავხდები, ჩემი სურვილი იყო გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ჩვენ ამას ძალიან კარგად მივაღწიეთ და მომავლისთვის იდეალურ მდგომარეობაში ვართ, განსაკუთრებით იმის გამო, რომ ჩემი ვაჟი მაიკლი, როგორც გაუზელმანის ოჯახის წევრი და გამოცდილი მეწარმე, გააგრძელებს მონაწილეობას ყველაზე კრიტიკულ გადაწყვეტილებებში. ”
